Com baixa natalidade em país, empresa vai pagar cerca de 400 mil reais para por cada filho “produzido”; entenda

A questão da baixa taxa de natalidade representa um desafio significativo para os países desenvolvidos, levando algumas empresas a adotarem medidas para estimular o aumento da população.

O Booyoung Group, uma empresa de construção sediada em Seul, na Coreia do Sul, é um exemplo desse esforço, ao oferecer aos seus funcionários um incentivo financeiro substancial. A proposta consiste em pagar 100 milhões de won coreanos (cerca de 70 mil euros) a cada funcionário que se tornar pai.

Além disso, a empresa comprometeu-se a conceder um montante total de 7 mil milhões de won coreanos (aproximadamente 4,8 milhões de euros) em dinheiro aos 70 funcionários que tiveram filhos desde 2021, conforme revelado pela empresa.

O presidente do Booyoung Group, Lee Joong-keun, apresentou essas iniciativas durante uma reunião de Ano Novo realizada na sede da empresa, localizada no distrito de Jung, no centro de Seul, na última segunda-feira. Ele destacou a urgência de abordar o problema crônico da baixa taxa de natalidade na Coreia do Sul, alertando que, se a situação persistir, o país enfrentará a ameaça de extinção em 20 anos. Lee Joong-keun explicou que a baixa taxa de natalidade está ligada a desafios financeiros e às dificuldades de equilibrar vida profissional e familiar, justificando assim a adoção de medidas tão drásticas.

Além dos incentivos financeiros, a empresa também anunciou um sistema especial de isenção de impostos para novos pais, juntamente com apoios ao arrendamento destinados a todos os trabalhadores com três ou mais filhos.

Com informações de Executive Digest

Com baixa natalidade em país, empresa vai pagar cerca de 400 mil reais para por cada filho “produzido”; entenda

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